No pierda tiempo seleccionando el personal a diario, comprometiendo el avance de su producción y la posibilidad de aumentar sus utilidades.
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CONVOCATORIA, ENTREVISTAS, PRUEBAS TÉCNICAS Y PERFILACIÓN ESTRATÉGICA
Contamos con un grupo de especialistas que lo acompañarán en todo el proceso, desde el diseño y levantamiento del perfil hasta la entrega de los candidatos más competentes.
Contamos con modernas herramientas para facilitar el reclutamiento de los empleados más competentes según sus necesidades estratégicas, nos especializamos en definir competencias clave en cada cargo y ponemos a su disposición soluciones tecnológicas que le permitirán gestionar con facilidad procesos clave durante toda la selección.
Nuestro servicio le permite administrar con un criterio altamente eficiente el capital más importante de su organización, el recurso humano, apoyando su gestión, evaluación y seguimiento con herramientas que puede integrar con facilidad a otras áreas de la organización y sistemas administrativos.
Por ser una solución altamente productiva, nuestro servicio le brinda una amplia cobertura en temas complementarios a la selección de personal como inducciones, capacitaciones, salud ocupacional, nomina, afiliaciones y compensaciones entre otros.
PARA QUE LE SIRVE TERCERIZAR LA SELECCIÓN DE SU PERSONAL?
Gestión eficiente del capital humano.
Una selección estructurada le permite administrar su recurso humano con eficiencia en la formación de habilidades específicas de gestión y liderazgo de cada cargo.
Este proceso, se convertirá en la principal herramienta para capitalizar su compañía con empleados y miembros cada vez más competentes, desde el momento del ingreso hasta una futura promoción.
Atracción y retención de talento.
La identificación del talento para desempeñarse en una labor especifica de manera sobresaliente es clave en las organizaciones modernas y exitosas.
El talento le permite establecer una diferencia en la percepción de exito interno en los equipos de trabajo pero debe verse respaldado con estrategias transversales de crecimiento y consolidación.
Posicionamiento laboral y liderazgo.
La estructuración de procesos confiables en la gestión del capital humano se convierte para su organización en un factor de preferencia para los candidatos más competentes.
Esta labor marca la diferencia a la hora de establecer ventajas competitivas en el mercado, pero requiere un plan estructurado que le de confianza a los candidatos desde la selección misma.
Promoción por mérito y competencias.
Un proceso de selección confiable le garantiza la entrega de sus candidatos perfilados conforme a los requerimientos específicos del cargo, permitiéndole conocer sus necesidades de formación y nivel de competencias técnicas y genéricas, facilitándole a los directivos establecer un plan de promoción por mérito y un esquema de formación que lo lleve al liderazgo.
VENTAJAS Y RESPALDO DE NUESTRO SERVICIO
Somos especialistas en soluciones de selección de personal altamente personalizables y desarrolladas con la mejor tecnología.
Informes, herramientas de gestión, sistemas de seguimiento y cuadros de mando y análisis 100% sistematizados.
Plataformas en línea personalizadas para multi-usuarios (directivos, líderes de procesos, auditores y operadores).
Personalización de procesos y procedimientos con altos estándares de calidad y satisfacción para garantizar los mejores resultados.
Consultoría y capacitación a equipos directivos y líderes de proceso en buenas prácticas de selección y retención del talento.
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